Créer une activité professionnelle. Mais avec quel régime ?

Quel régime choisir ? Régime du micro ? avec option forfait social ( autoentrepreneur ) ? Régime du réel ?

Les deux premiers régimes sont bien adaptés lorsque les perspectives de chiffre d’affaires annuel sont faibles. 5 K€, 10K€, jusqu’à 15 K€, vous n’avez pas de question à vous poser. Le régime du micro option autoentrepreneur est potentiellement le régime qu’il vous faut. Oui. Mais

FAIRE ENSEMBLE

Mandatée par le secrétaire d’Etat auprès du Ministre de la Cohésion des territoires, la Fondation Travailler Autrement travaillait depuis janvier 2018 sur les Tiers-lieux. Elle vient de rendre le rapport sur les Tiers-lieux, dont le coworking.

b-libre par ses activités et son implication avec l’association Collectif-des-Tiers-Lieux, a participé aux groupes de travail. Nous sommes ravis de voir les résultats aujourd’hui et continuons de soutenir les projets de Tiers-lieux.

 

Des lieux de coworking, la Région se met dans le mouvement.

Avec 12 millions d’habitants, la région Île-de-France est fortement marquée par les migrations pendulaires domicile-travail, qui représentent plus de 30 % de l’ensemble des temps de déplacements et 41 % des distances parcourues. Le déploiement de tiers lieux est considéré comme une priorité régionale. C’est un sujet partagé et porté par de nombreux acteurs publics et
privés car il permet de répondre à plusieurs enjeux :
• émergence de nouveaux modèles d’entreprises et de
nouvelles formes de travail
• développement économique rééquilibré entre les
territoires de la Région
• aménagement et organisation du territoire repensée
pour réduire la pollution liée à la voiture et limiter
l’engorgement des transports publics.
La Région soutient en priorité la création de tiers lieux en grande couronne. Aujourd’hui, plus de la moitié de ces espaces sont concentrés dans Paris (324 sites). La grande couronne n’en compte que 125, soit environ 20 % de l’offre francilienne disponible. La Région a donc décidé dès juin 2016 de répondre à ce déficit et de mailler l’ensemble de son territoire.
621, c’est le nombre de tiers-lieux que compte l’Île-de-France aujourd’hui, d’après une étude de l’Institut d’aménagement et d’urbanisme (IAU). L’offre actuelle se caractérise par une hybridation croissante des fonctions des tiers-lieux. Une pépinière ou un centre d’affaires peuvent par exemple également accueillir un espace de coworking.
Parmi ces tiers-lieux, on dénombre :
143 télécentres ou centres d’affaires
174 espaces de coworking
87 fablabs
217 structures d’accompagnement des entreprises (incubateurs, pépinières ou hôtels d’entreprise, par exemple).

La Région Ile de France se met au télétravail en Tiers-Lieux/ coworking

Après l’expérimentation télétravail menée avec succès en septembre 2017 à laquelle b-libre coworking a participé avec le Collectif des Tiers-lieux, la Région étend le dispositif sur 600 agents.

Le télétravail peut s’exercer à domicile mais également dans des locaux mis à disposition par la Région ou d’autres administrations ou encore dans les nombreux tiers-lieux que compte le territoire de l’Île-de-France. La Région s’est d’ailleurs engagée dans le financement de 1.000 nouveaux tiers-lieux (espaces de coworking et de travail à distance) d’ici 2021, contre un peu plus de 600 actuellement.

Le déploiement se poursuivra pour tous les agents éligibles (80% par la nature leur poste) et volontaires en 2018, à savoir 80% des 1.800 agents que compte la Région. Il pourront télétravailler au moins un jour par semaine, le nombre maximal de jours en télétravail par semaine ayant été fixé à deux. Cette solution permet d’ accompagner l’emménagement de l’ensemble des agents régionaux dans le nouveau siège régional à Saint-Ouen (93), qui a débuté fin janvier et qui s’échelonnera jusqu’en 2019. Le changement d’adresse du siège entraîne un allongement du temps de trajet domicile-travail de 4 min en moyenne pour les agents de la Région, avec une moyenne de 53 min, contre 49 min jusqu’alors. Outre le gain de temps de transports pour les agents régionaux, le travail à distance représente un bénéfice important en termes de qualité de vie, avec une meilleure articulation entre vie professionnelle et vie privée, et repose sur des principes de management par la confiance, correspondant aux nouvelles orientations de l’exécutif régional. À l’échelle de toute l’Île-de-France, il permet de désengorger le réseau de transports routiers et ferrés, améliorant ainsi le bilan carbone de la région.

 

Proposition de Loi Télétravail en cas de Pics Pollution – janvier 2018

Le télétravail, on n’en parlait très peu il y a quelques années. C’est depuis fin 2012 qu’il entre sur la scène juridique et politique. Et depuis, il élargit le cadre juridique. Pourquoi ? Tout le monde le sait car tout le monde aspire à un équilibre entre vie professionnelle et privée. Plus productif, plus efficace, plus environnemental, il n’y a que des plus…

Historique :

  • Mars 2012 :/ La loi n°2012-387 du 22 mars 2012
    La loi « Warsmann II », relative à la simplification du droit et à l’allègement des démarches administratives, a été adoptée le 22 mars 2012. En matière de droit du travail, elle apporte notamment des précisions sur le régime du télétravail, dans son article 46 qui ajoute au Code du Travail les articles L. 1222-9 à L. 1222-11.
  • Septembre 2017 :  5 ans après, la législation sur le télétravail s’enrichit de deux nouvelles dispositions. Les ordonnances prévoient la prise en charge des accidents du travail au domicile du salarié et la motivation de la réponse, en cas de refus de l’employeur.
  • Janvier 2018 : Récemment, pour compléter, deux élus au sénat ont déposé une proposition de loi Télétravail lors des pics de Pollution.
    ·  N° 206 : Favoriser le télétravail en cas d’épisode de pollution (dépôt le 3 janvier 2018)
    Proposition de loi présentée par M. Jean-Claude REQUIER et Mme Nathalie DELATTRE, visant à favoriser le télétravail en cas d’épisode de pollution. Envoyée à la commission des affaires sociales, sous réserve de la constitution éventuelle d’une commission spéciale dans les conditions prévues par le Règlement.
    Bien comprendre les étapes :